1. Struktur: Fordi folkene som bruker kontormøbler ikke bare er vanlige ansatte, vil noen kunder også bruke kontormøbler, så vi må ta hensyn til den generelle strukturelle utformingen når vi matcher kontormøbler, og også i henhold til forskjellige kjennetegn ved kontoret område brukes til å designe kontormøbler med forskjellige funksjoner, slik at kontormøblene i hvert enkelt område kan brukes komfortabelt og vakkert nok til å møte bruksbehovene.

2. Bedriftskarakteristikker: Fordi hver bedrift har sine egne forskjellige bedriftskulturegenskaper, må vi ta hensyn til om stilen og formen samsvarer med de kulturelle egenskapene til dens egen bedrift når vi utfører matching av kontormøbler.For eksempel vil noen virksomheter være mer oppmerksomme på kommunikasjon. Da må vi ta hensyn til størrelsen og størrelsen på kontormøblene når vi matcher kontormøblene for å sikre at det kan lette kommunikasjonen, og noen virksomheter trenger at hver ansatt er en uavhengig organ, så vi må ta hensyn til personlig plass når vi konfigurerer kontormøbler.

3. Dekorasjonsstil: Kvaliteten på et miljø er nært knyttet til dekorasjonsstilen til miljøet.Det påvirker tross alt direkte folks visuelle opplevelse, så vi må også ta hensyn til stilen og stilen til kontormøblene når vi matcher kontormøblene.Romdekorasjonsstilen er matchet, og en god kontormøbelmatching kan også kompensere for manglene som er igjen i dekorasjonen, så den generelle matchende designen til kontormøbelmatchingen er et svært kritisk punkt.