1. Struktur: Karena orang yang menggunakan perabot kantor bukan hanya karyawan biasa, beberapa pelanggan juga akan menggunakan perabot kantor, jadi kita harus memperhatikan keseluruhan desain struktural saat mencocokkan perabot kantor, dan juga sesuai dengan karakteristik kantor yang berbeda. area digunakan untuk mendesain perabot kantor dengan fungsi yang berbeda, sehingga perabot kantor di setiap area yang berbeda dapat digunakan dengan nyaman dan cukup indah untuk memenuhi kebutuhan penggunaan.

2. Karakteristik perusahaan: Karena setiap perusahaan memiliki karakteristik budaya perusahaan yang berbeda, kita perlu memperhatikan apakah gaya dan bentuknya sesuai dengan karakteristik budaya perusahaannya sendiri saat melakukan pencocokan perabot kantor.Misalnya, beberapa perusahaan akan lebih memperhatikan komunikasi, maka kita perlu memperhatikan ukuran dan ukuran perabot kantor ketika kita mencocokkan perabot kantor untuk memastikan dapat memfasilitasi komunikasi, dan beberapa perusahaan membutuhkan setiap karyawan untuk menjadi seorang badan independen, jadi kita perlu memperhatikan ruang pribadi saat mengkonfigurasi perabot kantor.

3. Gaya dekorasi: Kualitas suatu lingkungan berkaitan erat dengan gaya dekorasi lingkungan.Bagaimanapun, itu secara langsung mempengaruhi pengalaman visual orang, jadi kita juga perlu memperhatikan gaya dan gaya perabot kantor saat mencocokkan perabot kantor.Gaya dekorasi ruang dicocokkan, dan pencocokan perabot kantor yang baik juga dapat menutupi kekurangan yang tersisa pada dekorasi, sehingga desain pencocokan perabot kantor secara keseluruhan adalah poin yang sangat kritis.