1. Struktur: Fordi de mennesker, der bruger kontormøbler, ikke kun er almindelige medarbejdere, vil nogle kunder også bruge kontormøbler, så vi skal være opmærksomme på det overordnede strukturelle design, når de matcher kontormøbler, og også i henhold til forskellige kontorets egenskaber område bruges til at designe kontormøbler med forskellige funktioner, så kontormøblerne i hvert enkelt område kan bruges komfortabelt og smukt nok til at opfylde brugens behov.

2. Virksomhedskarakteristika: Fordi hver virksomhed har sine egne forskellige virksomhedskulturkarakteristika, skal vi være opmærksomme på, om dens stil og form stemmer overens med dens egen virksomheds kulturelle karakteristika, når vi udfører matchning af kontormøbler.For eksempel vil nogle virksomheder være mere opmærksomme på kommunikation. Så skal vi være opmærksomme på størrelsen og størrelsen af ​​kontormøblerne, når vi matcher kontormøblerne for at sikre, at det kan lette kommunikationen, og nogle virksomheder har brug for, at hver medarbejder er en uafhængigt organ, så vi skal være opmærksomme på det personlige rum, når vi konfigurerer kontormøbler.

3. Dekorationsstil: Kvaliteten af ​​et miljø er tæt forbundet med miljøets dekorationsstil.Det påvirker jo direkte folks visuelle oplevelse, så vi skal også være opmærksomme på kontormøblernes stil og stil, når vi matcher kontormøblerne.Rumindretningsstilen er afstemt, og en god kontormøbelmatchning kan også afhjælpe de mangler, der er tilbage i dekorationen, så det overordnede matchende design af kontormøbelmatchet er et meget kritisk punkt.