1. Struktura: Protože lidé, kteří používají kancelářský nábytek, nejsou jen běžní zaměstnanci, někteří zákazníci budou používat i kancelářský nábytek, proto musíme při sladění kancelářského nábytku dbát na celkové konstrukční řešení a také podle různých charakteristik kanceláře area se používají k navrhování kancelářského nábytku s různými funkcemi, takže kancelářský nábytek v každé jiné oblasti lze pohodlně a krásně používat, aby vyhovoval potřebám použití.

2. Charakteristiky podniku: Protože každý podnik má své vlastní odlišné charakteristiky podnikové kultury, musíme při párování kancelářského nábytku věnovat pozornost tomu, zda jeho styl a tvar odpovídá kulturním charakteristikám jeho vlastního podniku.Například některé podniky budou věnovat více pozornosti komunikaci, pak musíme věnovat pozornost velikosti a velikosti kancelářského nábytku, když ladíme kancelářský nábytek, abychom zajistili, že může usnadnit komunikaci, a některé společnosti potřebují, aby každý zaměstnanec byl nezávislé tělo, takže při konfiguraci kancelářského nábytku musíme věnovat pozornost osobnímu prostoru.

3. Styl dekorace: Kvalita prostředí úzce souvisí se stylem dekorace prostředí.Ostatně přímo ovlivňuje vizuální zážitek lidí, proto je třeba při ladění kancelářského nábytku dbát i na styl a styl kancelářského nábytku.Styl dekorace prostoru je sladěn a dobré sladění kancelářského nábytku může také nahradit nedostatky, které zůstaly ve výzdobě, takže celkový odpovídající design sladění kancelářského nábytku je velmi kritickým bodem.